近日，由北京科技大学和“80创成”联合举办的“微传递、V人生”高校系列公益巡讲活动在北科大学术报告厅举行，来自北京科技大学的数百名大学生和专家学者参加。用友软件股份有限公司副总裁陈实做主题演讲，并与同学们所关心的毕业后如何在职场幸福起步、快速发展等诸多问题进行交流。
用友陈实在演讲
对于毕业生，要有梦想，树立明确目标。目标不是指工资和奖金，一年收入能达到20万或30万，陈实认为工资和奖金是员工达到一个目标之后的回报，是员工价值的体现。真正的目标是员工在企业中要成为什么样的职位，或者成为企业里面什么群体，陈实说到。
目标明确后，选择工作时才能充分了解现实情况，包括了解自己，了解行业，了解企业岗位。七十二行，虽然行行出状元，但新兴行业发展机会大，组织裂变快，给员工创造的机会非常多。在这样的行业中，企业裂变成长迅速，很快就可以从一个普通员工变成一个核心骨干，甚至快速成长为一个部门经理。
了解自己，要知道自己的知识和特长，喜欢多变的环境还是稳定的环境，是做技术还是市场营销，适应与人沟通，能否接受出差或加班。这样才能找到适合你的企业岗位，减少变动，陈实说到，对于刚刚参加工作的大学生，经常换工作对个人成长是没有帮助的。
目标明确，大学生才会了解企业需要什么样的人。机会是留给有准备的人，陈实说到，在用友为例，企业对毕业生更关注的是素质，比如说学习基本功，学习的能力，甚至是与人沟通和交流的能力；实践能力强，很多国际大企业，包括用友，很多新员工都是从实习生中选择的，并且成长为企业骨干和高管的比率高。
在企业中，职位不会随年龄增长而升职。所以大学生刚开始参加工作，不能简单为了糊口，更要明确目标，快速融入企业。在进入企业后，就要快速定位自己，找到自我，快速获得企业的认可。
融入企业，重要的是转型适应，就是从被动接受到主动寻找资源，从无拘无束到遵守制度，从突显个性到团队作战。陈实谈到，在大学，老师安排好课程，学生选择；进入职场，则需要自己安排确认工作和学习。每个企业都有制度，包括考勤制度和奖励制度等，大学生毕业生还要适应在制度框架中生活，同时，要妥善处理个性与团队的融合。
出发前是梦想，出发后永远是挑战，在演讲结束时，陈实对大学生说到。
