中国网12月13日 讯(记者 闫景臻)12日 ，由中国网主办的2014中国教育家年会暨中国好教育盛典在北京举行，本次会议以“践行改革，让每个人的人生出彩”为主题，围绕教育市场化的发展现状和未来趋势、高考招生制度改革等话题进行深入探讨。
来自中南大学、对外经贸大学、贵州大学、河南大学的四位校长在“大学教育该如何培养更热销的人才”论坛环节中进行了激烈的思想交峰。
河南大学校长娄源功认为，大学生就业难用“严峻”来形容不够准确。娄源功比喻说，麦子是一年一熟，毕业生是四年一熟，学医的是五年一熟，四年前是高度的计划招生，四年后是完全的市场择业，怎么能不出现就业难的问题呢?这是高校计划招生和市场择业之间的供需矛盾，
娄源功说，就业率无法全面反应高校的就业品质，每个学校的衡量标准也不统一，比如有的学校强调就业率，但是有的学校不但强调就业率而且还强调就业品质。
“有记者问我，什么时候才能解决就业压力”?娄源功认为，只要有学校存在，一万年都解决不了，至少不能从根子上解决。这有政策原因，也有学校的原因。作为学校，我们所设置的专业适应口径要宽，比较窄的专业作为一个方向还是可以考虑，但培养成某个细分领域的专业我不大赞同，这样会造成学生就业面特别窄，好处是毕业就能够上手，缺点就是换个工作不能胜任。