2012年，预计将有100万名高中应届毕业生凭借高考部分科目成绩、高中学业水平考试成绩或职业技能测试等，提前领取高等职业学校的“入场券”。
100万，相当于高职招生总数的三分之一。曾经备受冷落的高职院校为此欢欣鼓舞：全新的招生录取方式，将为高素质技能型人才的培养带来不可估量的推动作用。
过去，高职院校招生录取被安排在三本录取批次后，即使一些办学质量良好的学校，也被归类为“差生集中营”，长期导致学生报考不情愿、学校招生不理想。
为了加快培养国家急需的高素质技能型人才，近年来，普通本科高校和高职教育试点开始进行分类考试，“知识+技能”“高考+会考”等新型考核办法，使技能型人才再不用被动地去挤“高考独木桥”。
一个不可逆转的趋势是：在高等教育实现大众化目标后，高考改革面临的最紧迫任务已经转向如何更加科学地评价人才，从而更加合理地选拔人才。
2012年，我国有的进入普通高中新课程实验的省份开始了一项新的改革探索：建立学业水平考试、综合素质评价和高考统一考试“三位一体”的综合评价体系。
“‘三位一体’的综合评价体系就是要试图破解素质教育和高考制度难以对接的这个怪圈。”教育部基础教育二司司长郑富芝说，长期以来，高校根据考生志愿填报情况，将高考成绩排序依次录取新生。这样的以升学考试科目分数简单相加作为唯一录取依据的做法，直接导致高考“一考定终身”的弊端，也使高中学校只重成绩不重素质，学生只求书本知识不求全面发展。
在这项改革中，学业水平考试由省级教育行政部门组织实施，统一命题、统一考试，是学生毕业的主要依据。考试内容是学生所学的主要学科，目的是考查学生是否达到国家规定的基本教学要求。综合素质评价是对学生发展的多个方面进行评价，主要包括基础性发展目标和学科学习目标两大方面。基础性发展目标包括道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作能力、运动与健康、审美与表现六个方面。学科学习目标是各学科课程标准中列出的本学科学习的目标和各个学段学生应达到的目标。