---侧记:西安欧亚学院是怎么样促进就业工作的
虽然说每年的应届毕业生7月才正式毕业，但一进入3月,各大高校的应届毕业生已经纷纷开始踏上求职的征途。据中国西安人才网发布的信息显示，西安地区3月份的大型专场及综合类招聘会共计有30余场，而且，有超过30所大专院校在3月份也安排了不同规格面向毕业生的招聘会。
高频次校园招聘会，为学生拓宽就业渠道。
西安欧亚学院就业怎么样呢？3月10日，西安欧亚学院在体育馆举行“2012年春季校园招聘会”，有将近200家用人单位到现场与欧亚的应届毕业生进行面对面的交流，选取企业需要的人才；参加此次招聘会的应届毕业生也达到6000余人。
据了解，为了提高毕业生求职成功率与就业质量，欧亚就业中心持续针对毕业生需求展开调研，了解毕业生的求职意向与期望值，有针对性的邀约用人单位来校招聘。每年为毕业生举办大型招聘会、专场招聘会、中小型招聘会和远程招聘会累计80余场，其中大型招聘会2场，参会企业400多家。仅2011年，通过招聘会为毕业生提供的就业岗位已接近20000个，提供岗位数与毕业生之比超过3：1。与此同时，学院为了提高招聘企业质量，对来校招聘企业提出了基本的审核要求，例如薪资待遇较低或者企业规模小、管理不正规的，都予以婉拒，从而确保面对毕业生的企业和岗位对学生有足够的吸引力。目前，就业中心拥有4550多家客户资源，杜康集团、康佳集团、京东商城、西安曲江文旅集团、环球资源、中软国际等知名企业也在此次招聘会现场招募人才。
来自艺术设计学院的学生小王告诉记者，自己已经利用寒假时间准备好了求职简历，不但有传统的纸质介绍，还准备了1张刻有他毕业设计作品的光盘，方便用人单位对他的能力进行全面了解。小王说：“面对即将踏上的求职征程，虽然心中还有些小紧张，但我觉得无论怎么样，用人单位会从我的毕业作品中感受到我上学期间储备的能力。至于求职技巧，老师们已经强调过很多了，我想这会有助于我成功的。”
与知名企业建立密切产学合作，让学生真正受益。
除了不断提升招聘企业质量和数量，欧亚学院还长期与知名企业建立良好的战略合作关系，目前，欧亚拥有的产学合作机构超过百家，几乎每一个二级分院都与同领域内位居行业前列的企事业单位建立了战略合作关系。其中包括：央视国际、联想集团股份公司、中信银行、中海物业公司、壳牌延炼集团、雨润集团、北京慧聪集团、中铁物流集团、美的集团、比亚迪股份有限公司、海航集团股份公司、甲骨文股份有限公司等知名企业。
在欧亚，产学合作的方式不单单在实习就业的环节开展，为了让学生更早适应职场环境，许多合作内容是从学生一入校就开始的，比如植入企业课程，让企业参与教学计划制定；与行业协会共建实验实训室，模拟真实职场环境等。
欧亚建筑工程学院与世界预制轻钢结构建筑系统设计、制造企业的领先者——博思格巴特勒公司合作，共同进行“青年详图工程师”培养计划和“销售工程师”培养计划。欧亚学院是博思格巴特勒公司在中国首家合作院校。在谈到“青年详图工程师”项目时，巴特勒西安分公司韩小红副总经理评价说：“欧亚的学生表现得非常优秀，他们不仅在逻辑测试、理论培训、综合测评等筛选环节表现出色，而且按考核要求完成的作品竟基本接近于该公司任职一年至一年半员工的水平。”
欧亚物流贸易学院虽是一个比较新的分院，但在分院成立之初就引进全球先进的美国FLEXSIM公司物流软件，建成了全省唯一的物流仿真实训中心。同时，分院与陕西省标准化研究院、西安市物品编码中心联合共建了西部高校中唯一的物流自动识别技术实验室，并连续两年被授予“全国条码人才培养示范基地”。2011年，分院更与互联网商务流派代表之一的阿里巴巴集团共建了西部唯一一个电子商务示范院校实训中心——未来网商孵化中心，支持和帮助学生实现创业转变。
欧亚管理学院，除了与索菲特、喜来登、喜尔顿等多家四星到五星级酒店签署订单培养意向，还与国内第一家多品牌的经济型连锁酒店集团汉庭星空签署“汉庭酒店管理班”订单培养协议，参与其中的学生将有机会晋升为全国各分店的值班经理、店长、市场营销和行政管理人员。
欧亚艺术设计学院与亚洲数字视觉展示最大规模企业水晶石数字科技有限公司的教育学院签订了《水晶石数字教育学院“阳光未来计划”课程合作协议》，以水晶石独特的教育方式与艺术设计学院国际化教育理念共同培养前沿CG人才。
欧亚会计学院借举办高端行业论坛之机，与当今国内最具声望、最具规模的综合性会计师事务所之一的信永中和会计师事务所等多家单位签订产学研合作协议；而金融学院也与上海浦东发展银行、香港金融管理学院签订合作框架协议书，丰富学生的行业认知体验。
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引入第三方就业数据，全程职业生涯规划指导。
近几年，受到社会舆论对“就业难”问题的传播影响，许多同学在面对毕业、求职时有或多或找的畏难、恐惧心理。为帮助学生树立职业生涯规划的科学理念，夯实职业成长基础，保证毕业生的就业质量，学院从入学起即为学生提供全程式职业生涯规划教育，率先采用国际化先进人才素质测评系统、生涯规划辅助工具，并开设职业生涯规划必修课、就业指导讲座等，为学生完成自己的职业行动计划提供高品质、专业化服务。学院连续3年举办了“职业生涯规划大赛”，持续推进对在校生的职业生涯规划及就业指导工作。大赛通过职业生涯规划报告、生涯人物访谈、暑期实习实践、职业素养培训、无领导小组讨论等系列活动，帮助同学们“认识自我、选定行业、找准岗位、走向社会”，提升就业竞争力，为同学们有规划地迈入职场做足准备。
同时，为了客观、系统的掌握每年度毕业生的实际就业数据，为学院各项工作的质量提升提供参考依据，近年来，学院在全国同类高校中率先与国内权威教育咨询研究机构麦可思公司合作，委托第三方机构全面客观调研每年度本院毕业生毕业半年后的实际状况。麦可思是唯一得到政府、学术界、商业机构和社会公众共同认可的，具有良好公信力的中国第三方教育数据咨询和教育质量评估机构。与国内上百所高校有稳定的长期研究合作，是中国大学生就业报告(就业蓝皮书)的唯一作者。
欧亚就业中心主任助理赵斐介绍说：“除了和麦可思合作之外，欧亚就业中心每年也会制作《就业信息简报》向全院发布。内容包括：我院招聘会数据统计分析报告、麦可思教育调研与我院的数据结合分析，万宝盛华雇佣前景分析，西安市人才市场人才供求指数分析，就业中心外埠市场人才调研报告等。这些数据会帮助我们更好地为学生指导就业，也可以使学生对就业形势有清晰准确的认识。”