1月18日，山东大学计算机和人工智能领域引才专题研讨会在中心校区举行。副校长吴臻出席会议并讲话。
研讨会上，吴臻听取了参会人员的讨论发言。他强调，要提高认识，更加深刻地认识到人工智能已成为工业革命、科技革命的核心技术，要抢抓时代发展机遇，抢抓人才引进关键当口，尽快形成顶层规划设计，从引进、薪酬、招生、编制、机构、评价、合作等方面统筹发力。要明确方向，以支撑推进学校学科融合发展为目标，统筹用好各种引才模式，强化科教融合、产教融合，通过有组织地引才和有组织地科研，培育大项目、大人才、大团队，产出大成果，在学科发展上加快出尖出峰。要解放思想，利用好与浪潮集团共同建设浪潮集团-山东大学人工智能学院契机，建立人工智能师资队伍培养发展试点特区，采取更加积极灵活的人事政策，打破平均主义，动态考核激励，集中力量培育人工智能师资生力军。
在初步调研论证的基础上，人事部（人才工作办公室）向参会人员介绍了提升学校计算机和人工智能领域引才竞争力的背景形势和初步构想，研究生院介绍了相关领域招生及培养的相关举措。参会人员围绕如何打破学科融合壁垒、强化成本成果分担分享、提升人才引进待遇、人才考核实施方式、人才配套发展资源支持等展开讨论。大家一致表示，要全力以赴抢抓人工智能引才机遇期，以人工智能建设主体学院的师资队伍的大发展支撑带动全校相关学院学科融合发展，为学校“全面图强”作出贡献。
人事部部长、人才工作办公室主任刘健主持会议。学科建设与发展规划部、研究生院、科学技术研究院、合作发展部、计算机科学与技术学院、软件学院等职能部门和相关教学科研单位负责人参加会议。